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2013第二季度政工简讯

交通运输部长江口航道管理局

政工简讯

总第十期

 

交通运输部长江口航道管理局组织人事处编    201379

第二季度政工暨支部工作例会

201374日,局召开二季度党务工作例会。局机关组织人事处、办公室、各支部、纪委、工会、团支部和上海河口海岸研究中心党委、上海长升公司党支部等负责人出席会议,通报了二季度党务各项工作,进行了交流,局党委范亚祥书记、徐庆伟副书记出席并讲话。认为二季度工作内容很多,工作紧张有序。下一步工作要紧紧围绕为民务实清廉教育实践活动中开展工作,发挥党员的作用。重点强调一是要加强制度的执行和落实,做到制度的落实有反馈和整改结果并在会议上通报。二是要发挥党员联系群众、听取群众意见的优良传统,组织党员、群众、退休干部开展座谈会,征求他们对除“四风”的建议和意见;三是要共青团、工会要积极参与到为民务实活动中来。

一、 二季度各支部工作总结汇报

局机关各支部工作

局机关各支部按照局党委的要求,积极完成了《一季度支部工作指南》安排的工作。主要有以下方面的工作:

1、各支部积极组织党员开展了学习十八大征文活动和特色支部建设交流活动;

2、各支部开展了半年度支部考核和党员民主评议工作;

3、各支部都组织了微型党课取得良好效果;

4、积极参加了局“两优一先”评选活动;

5、组织党员开展党风廉政教育月的相关活动。

组织人事处工作

1、二季度重点工作有四项。

一是在党支部建设方面。下发了二季度党务工作指南,组织各支部重点就2013年特色党支部创建、微型党课等工作进行研讨和交流。组织召开了建党92周年暨“两优一先”评选表彰大会。

二是在干部教育管理方面。完成1人次干部试用期满考察工作。按部要求,完成局干部职工“爱岗敬业”专题教育活动,铭记孙中山在《治国方略》中对长江口航道的建设和维护理念。开展了部管副局级干部竞争上岗有关工作(朱剑飞);安排参加部党校培训学习工作以及人力资源学习培训等工作。

三是是在制度建设方面,二季度重点修订和建立了支部工作制度8项和干部工作制度5项。重点包括干部选拔任用办法、干部考核办法、后备干部管理办法等。

四是组织党员开展党风廉政教育月的相关活动。

日常工作

1、组织了45月份中心组学习;

2、开展2013年上半年党费收缴、党员信息统计上报建交委工作;

3、二季度有一名党员转出:王瑞海(局机关三支部),一名党员转入:马恒力(中心);

4、党员发展工作方面:朱帆成为预备党员,长升公司刘方圣预

备党员转正,吴士欢成为预备党员。目前全局,包括中心和长升共有93名党员;

5、二季度退休支部局级干部阅读文件工作;

6、完成党风廉政建设半年统计和总结上报部和建交委工作;

7、组织了新党章知识测验。

纪委工作

1、召开纪委会,审议2013年党风廉政建设工作要点;

2、开展了半年度局廉政风险防控自查自纠工作;

3、有关项目的评标监督工作。

工会工作

团支部工作

上海河口海岸研究中心党委工作

1、着手准备了“党的群众路线”相关学习宣传材料,现已完成“党的群众路线”学习宣传材料汇编一册,并于六月及时出台《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》;

2、组织职能部门编撰发行《廉政风险防控手册》第一版,在全中心范围内推广执行;

36月中旬,完成支部考评和党员民主评议工作

4深入开展爱国主义和革命传统教育活动,于6月底组织一、二支部全体党员赴嘉兴南湖革命纪念馆参观学习

上海长升公司党支部

二、2013年三季度工作安排

局机关各支部

1、积极开展为民务实清廉群众路线教育实践活动;

2、继续组织每月的“微型党课”活动;

3一、二支部继续认真做好对预备党员和入党积极分子的培养教育和考察、引导工作

4、 三支部组织到南京以下12.5米航道建设指挥部进行一次调研,过一次组织生活。 

组织人事处

三季度,根据局党委的要求,重点工作是开展为民务实清廉群众路线教育实践活动:

1、组织党务工作者、群众、退休职工座谈会以及党建联建会;

2、走基层,到长升公司、中心进行群众路线教育调研座谈会;

3、重点做好6项人事管理制度的修订和完善工作。

日常工作

1、制定并下发三季度党支部工作指南(4月份);

2、指导督促每月各支部的微型党课;

3、编印每月中心组学习材料;

4、继续完善党务公开内容;

7、三季度党务例会和政工简讯工作(9月份);

8、三季度退休支部局级干部阅读文件工作根;

工会

团支部

上海河口海岸科研中心

上海长升公司党支部

 

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